一)、打工前宜先行了解就业市场状况、担任的工作内容、工作型态、有无安装合格有效的安全防护装置等，避免担任有危险性及自己的体能无法负担得了的工作，不能只顾工资的高低，否则一旦发生职业灾害就后悔莫及了。
　　二)、如订有书面契约，契约内容要公平、合理；如契约内有以下条款，即须请教学校师长、政府相关行政主管机关后再行签约：
　　1.预扣薪资：即先扣若干工资，作为赔偿之预备违约金
　　2.未工作满一定天数不得领薪
　　3.未服务满预定期限之处罚
　　4.预缴工作保证金
　　5.放弃一切民事赔偿条款
　　6.强迫加班或不加班扣钱条款
　　7.扣押身分证
　　三)、注意自身安全与权益：
　　公司应为员工投保劳工保险，保险是为保障在发生保险事故时享有保险给付，以获得经济上的帮助，与普通伤病不同，千万别以为已有劳保而不投保，损失自身的权益。
　　四)、有些求才广告或厂商雇主自发招募求才讯息，或有掩饰不实情形，应谨慎辨识，小心掉进就业陷阱，招致受骗与剥削。
　　五)、尽量结伴参加打工，可以相互协助、照应。
　　六)、遵守服务单位工作规则，注意言行，建立和谐人际关系，塑造良好形象。
　　七)、遵守打工安全卫生守则，并应参加服务单位之安全卫生及预防灾变训练或讲习，谨慎工作，以策安全。
　　八)、需将打工状况告知家长。